Videoya baxan zaman həm gülüş yaradır, həm düşündürür.
Bu cəmiyyətimizdə olan real problemdir. Bu gün bəzi qurumlarda işə müraciət edən zaman lazımlı və ya lazımsız dil bilgisi istənilir. Digər tərəfdən əlavə bəhanələr gətirir və ya təcrübənin olmamasını əsas götürürlər. Təcrübə əsasdır amma bacarıqlı biri ondan da əsasdır. Bu gün illərlə işləyərək təcrübəyə malik olan şəxs ola bilər ki, iş yerində yeni olan biri ondan daha üstün nəticələr göstərmə gücünə malik ola bilər. Bir də bəzi qurumlar da var ki, işçini təcrübəsizsən hələ yüngül maaşa işlə zamanla səni bəyənsək davamlı götürərik deyir. Bunun iş yerindən asılı olaraq müsbət və mənfi nəticələri olur. Müsbət o zaman olur ki, həmin işçi bacarıqla yanaşı özgüvənli olur və özünü sübut edir. Həqiqətən də orda haqq etdiyi vəzifəni tutur. Mənfi o zaman baş verir ki, işçi bacarıqlı amma "əzik" xarakterli olur və ondan istifadə edib əməyini sıfıra endirirlər. Təbii illər keçsə də həmin işçini yüngül maaşa istismar edirlər.
Bilmirəm bu videoda yaşanan əslində bir insanın özünü daha da yetişdirməsinə səbəb olur və nəticədə gözəl kadra çevrilir və çıxıb gedir çooox uzaqlara. ....
Bəlkə sistemi dəyişib, təcrübəsiz işçini işə götürüb, zamanla tələblər və həvəsləndirmələr qoymaqla təcrübəsiz bir işçini arzu etdiyin bir işçiyə çevirə bilərsən? Hətta daha uzaqlara getməyəcək, nə qədər mükəmməlləşsə, sənə minnətdar olduğu üçün səninlə işləyəcək. Bu şəxsi təklifimdir
Sizin də fikirləriniz çox maraqlı olardı dəyərli səhifə izləyiciləri
Hörmətlə,
Leyla Bayramova
#leylabayramova
Video Əlixan Rəcəbov
0 yorum:
Yorum Gönder